在澳大利亚，很多人的工资以现金的形式结算，或者其中有一部分是以现金结算。我们也称这为 “Cash-in-Hand （CIH）” 。采取这种支付方式的原因有很多，但是通常是应雇主的要求，这么做的主要好处是雇主能够逃税和逃避替雇员支付养老金的义务。

现金结算的风险或弊端通常发生在雇员出现人身伤害的事故时，工资以现金结算的支付方式会导致受伤后很难证明您的就业记录和经济损失。因为保险公司在计算经济损失时主要依据工资单，银行对账单以及报税记录。

会使用现金结算工资的人通常会有一些语言和文化上的障碍，或者有的人是有签证上的问题。当然每个人的情况不同，那么我们所考虑到的因素也不同。举例来说，最近由龙腾律师事务所起诉的一起机动车事故索赔就佐证了聘用坚韧，顽强，有不放弃精神的律师的必要性。

在我们代理的YSH 的案件中，我们的客户于 2021 年 9 月 30 日在车祸中受重伤。伤势使他无法再继续工作。 YSH 是持有澳大利亚过桥签证的中国公民，他已在澳大利亚生活了5年。

由于 YSH 对英语的掌握有限，他只能从事服务行业。他在一家连锁中餐厅工作。当他最初开始为该餐厅工作时，他没有被宣称为正式雇员，但是他前4个月的工资是以转账汇款的形式发放的。此后，他的工资就开始以现金形式结算了。因为 COVID-19 封锁导致了中餐厅的业务下滑以及裁员，他只为该餐厅工作到 2021 年 3 月份左右。

在他的机动车事故发生之前，他就已经失业了大约 6 个月，因此保险公司最初裁定他不是在职职工。 他曾经向3家律师事务所寻求了帮助，但每家律师事务所都给出了以下建议：

1. 车祸发生时您没有工作

2. 事故发生前六个月您没有工作

3. 事故发生前2年内无工作证明

4. 由于缺乏证据，保险公司拒绝了您每周工资补贴的决定是正确的

直到这位客人来到了龙腾律师事务所咨询并且获得了建议，他才知道他的收入及工作仍然可以得到证明。虽然这位客人没有最直接的工资记录来支持他去申请每周工资补贴，但他确实收到了 10 周的短信消息，指示他去不同的餐厅工作。我们为这位客人和他的同事起草了一份法定声明。尽管我们向保险公司提交了冗长的申诉书，但保险公司的内部审查小组仍坚持他们的决定--即这位客人无法证明他的收入，因此无权获得每周工资补贴。

龙腾律师事务所又立即准备材料向第三方人身伤害委员会提交了解决争议的申请书。在双方提交冗长的申请书后，最终，人身伤害委员会裁定我们的客人胜诉，确定了他曽是一名工薪收入者，因此有权获得每周工资补贴。而每周补贴金额的计算则由保险公司决定。委员会的评估员还下达了由保险公司支付法律费用的命令。

这个案例展示了选择适任律师的重要性： 选择坚韧的律师；就选龙腾。

*以上内容绝不是针对法律、理财、投资、税务等领域的个人建议。针对您所遇到的问题，如想获得相关、正确且有效的可行性建议，请务必咨询澳洲持牌专业人士！作者及Longton Legal不承担任何直接或间接的法律责任。*